尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事：
大家好！很榮幸能夠參加此次“團隊精神、光耀東泰”的主題演講會。我今天的演講題目是“責任鑄就心態(tài) 激情助力成長”。
第一次走進東泰，整潔的辦公環(huán)境讓我感覺到清新，人事經(jīng)理親和的話語，讓我感受到了親切的氛圍，讓我不由自主的想了解東泰。第一次了解東泰，源于一篇網(wǎng)站的文章，這是一個什么樣的企業(yè)？是怎樣一個團隊有這樣的凝聚力？又是一個什么樣的人寫出了這樣的文章？雖未處于當時的情境，但是我卻已經(jīng)被文章深深的打動，一股涌動的熱情推動著我，我越來越迫切的想走進這里，找到答案。
初來乍到，就感受到了領(lǐng)導及同事對我的關(guān)心與幫助，開始的工作著實讓我感受到了些壓力，但身處這樣的氛圍中我又有了很強的動力。每一個匆忙的身影都是那么樂觀，從未見有人抱怨工作的繁忙和辛苦。我想這就是一個企業(yè)的領(lǐng)導者和企業(yè)文化的魅力之所在。擁有強大精神引領(lǐng)作用的企業(yè)文化，不僅可以使領(lǐng)導者的思想超前，還可以激發(fā)企業(yè)員工的責任感與歸屬感。我想東泰的工作氛圍正是源于東泰擁有這樣鼓舞人、激勵人的企業(yè)文化。
比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。那么是什么讓他對工作充滿激情？是什么成就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財富？答案就是責任與激情和對夢想的執(zhí)著追求。
責任感的強弱決定了個人的成功與否，也決定著一個團隊的成敗，它也決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求。一個具有責任感的人會贏得更多成功的 機會，也會讓他的團隊贏得精彩！事實證明只有能夠承擔責任的人，才能被賦予更多的使命，獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，首先失去的是他人對自己的信任與尊重，同時也失去了自身存在的價值。
可見責任并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。當我真正成為東泰一份子的時候，責任作為一份特殊的禮物已悄然落在我的肩上。對于企劃部來講，每一個作品、每一篇文章都是公司對外宣傳的窗口，都不應該出現(xiàn)一點錯誤，這也是企劃部的職責所在。其實責任能帶給我們的除了精神上的壓力之外，還有成功之后被認可與鼓勵的喜悅。這種喜悅是超越一切物質(zhì)存在的，對個人來講是最大的前進的動力。
激情就像強心劑，也像推力器。激情是每個人進步路上必不可少的精神力量。在我們眼前也有這樣一群充滿激情，不知疲憊的同事。他們經(jīng)常出差在外奔波在第一線上，無論寒冬、無論酷暑，不管環(huán)境多么艱苦，他們都會將工作出色的完成，在贏得了客戶贊許的同時，也贏得了大家的尊敬。同樣在這樣一個充滿激情的團隊中，我覺得自己的小宇宙也被點燃了，每天充實的工作都讓我有滿足的收獲感。在來到東泰的這些日子里，我每天都在收獲著，這些積累起來的小收獲使我的內(nèi)心充滿積極向上的能量和夢想逐步實現(xiàn)的喜悅。
激情，是寒冬過后的新綠；激情，是泥濘后那堅定的足跡。激情是永恒的動力，激情是積淀后的爆發(fā)，是東泰團隊成就每一個輝煌戰(zhàn)績的源動力，也是我們每個人證明自身價值的潛力。
最后在這里，我要表達我內(nèi)心的感謝，感謝入職以來領(lǐng)導對我的引導、鼓勵，讓我在職業(yè)的道路上有了更清晰、明了的目標；感謝入職以來同事對我的幫助、關(guān)心，讓我在繁忙的工作中，總能感受到家的溫暖，感謝每一個清晨的溫暖問候。我也將用100%的責任感充滿激情的為東泰的發(fā)展傾注自己的力量，希望東泰未來的腳步中能有我的微小足跡。
謝謝大家！
企劃部：韓麗
