為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、加速企業(yè)新老員工的融合、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，經(jīng)公司研究決定，在2013年6月13～15日，公司全體員工進(jìn)行了一次拓展訓(xùn)練。
一、基本情況
（一）前期準(zhǔn)備工作
1、確定活動方案
人力資源部在接到工作任務(wù)后，即與杰仕門公司取得聯(lián)系，提出拓展需求，就拓展時間、費用、項目選擇、環(huán)節(jié)設(shè)定等方面，經(jīng)過多次溝通、修訂，并請示公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確定初步的拓展訓(xùn)練方案。
同時要求杰仕門公司給我司選派優(yōu)秀的教練團(tuán)隊，強(qiáng)調(diào)要派上次給我公司做過拓展的曹教練一定要參加，對方公司經(jīng)過協(xié)商，同意我方要求。
2、召開籌備會
在活動前期，人力資源部組織召開了由高總監(jiān)、企劃部、行政部參加的拓展籌備會。會上基本確定由高總監(jiān)提出的“團(tuán)隊精神 光耀東泰”，作為本次活動的主題。同時，對本次活動中的工作進(jìn)行了具體安排及時間節(jié)點，包括條幅制作、隊標(biāo)制作、服裝采購等事宜。
在6月8日，由呂總召集，趙總監(jiān)、蔡海龍、馬麗丹參加，召開了一次緊急籌備會，明確了本次拓展訓(xùn)練的目的，即凝練團(tuán)隊、加速融合、鍛煉新人。在此基礎(chǔ)上，確定了將拓展時間調(diào)整為2.5天，增加全體會餐的內(nèi)容。此次會議的召開，是本次拓展訓(xùn)練取得圓滿成功的關(guān)鍵，為拓展訓(xùn)練的完滿結(jié)束奠定了基礎(chǔ)。同時確定由蔡海龍經(jīng)理在放假期間到棋盤山，完成會餐預(yù)訂任務(wù)。
3、成立工作小組
為了更好的組織好本次活動，應(yīng)對活動中的突發(fā)事件，成立工作小組，由馬麗丹擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)整個活動總協(xié)調(diào)工作，由王艷莉、田鶴群擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)服裝發(fā)放、藥品等后勤保障工作。工作小組的成立，為本次活動的順利開展做了有力的保障。
4、細(xì)節(jié)溝通與準(zhǔn)備
關(guān)于車輛使用，經(jīng)過向行政部咨詢，對自駕車輛、租用車輛進(jìn)行對比，首先，費用基本持平，或者自駕費用可能更高。其次，自駕的安全性較差，返程中大家處于疲勞狀態(tài)。再次，大家同乘一輛車，可以增加互相了解的機(jī)會。最后確定租用對方車輛。同時為了提前將大家的情緒調(diào)動起來，高總監(jiān)在動員會上即安排各部門準(zhǔn)備好節(jié)目，要在車上進(jìn)行比賽。
經(jīng)與拓展基地方面多次溝通確認(rèn)，了解盡量多的細(xì)節(jié)，以便能夠通知到大家：包括是否有熱水、是否有電源、是否有拖鞋、幾個人一間宿舍等，并且根據(jù)公司人數(shù)多要了一間宿舍，以方便領(lǐng)導(dǎo)溝通。
5、召開動員會
在6月9日下午，由高總監(jiān)主持召開了拓展前的動員會，與會人員有趙總監(jiān)、荊總監(jiān)、各部門經(jīng)理及參加過拓展訓(xùn)練活動的老員工。在本次會議上，高總監(jiān)強(qiáng)調(diào)了安全事項，訓(xùn)練紀(jì)律；對曾參加過拓展訓(xùn)練的老員工提出了相關(guān)的要求及注意事項，并明確在拓展訓(xùn)練中做好各自的角色扮演；趙總監(jiān)強(qiáng)調(diào)了本次拓展的主要目的。會上確定由高總監(jiān)、趙總監(jiān)全程擔(dān)任觀察員。
6、物品準(zhǔn)備
為做好本次活動的安全保障，人力資源部準(zhǔn)備了應(yīng)急的藥品，并準(zhǔn)備了毽球、羽毛球等。行政部在活動開展前進(jìn)行服裝的采購、公司LOGO的印制等。企劃部設(shè)計制作了隊標(biāo)、條幅。所有的準(zhǔn)備工作均于6月9日下班前完成，為活動的順利開展打下基礎(chǔ)。
7、下發(fā)通知
人力資源部在各項工作落實后，向全員下發(fā)活動通知。明確集合時間、地點及注意事項等。
（二）拓展項目安排及達(dá)到的目標(biāo)
在6月13日預(yù)定出發(fā)時間前，由王艷莉、田鶴群負(fù)責(zé)將所有人的服裝下發(fā)，應(yīng)到37人，實到37人，有一人遲到。6：55分，滿載著東泰人的大客車準(zhǔn)時出發(fā)，開往遼陽紅五星拓展訓(xùn)練基地。
按照預(yù)定的方案，在車上由高總監(jiān)主持進(jìn)行了拉歌，這個活動調(diào)動起了所有人的熱情，隊伍在一片歡笑聲中，到達(dá)訓(xùn)練基地。
在到達(dá)拓展訓(xùn)練基地后，隊伍就交由教練帶領(lǐng)，并隨機(jī)分成了三個連隊。
1、開訓(xùn)與團(tuán)隊展示
通過民選，為三個連隊選出連長、指導(dǎo)員、旗手、司務(wù)長。
一連連長康榮君，指導(dǎo)員楊賀，旗手張健，司務(wù)長蔡海龍、李明。
二連連長王艷莉，指導(dǎo)員王祺，旗手高俊宇，司務(wù)長呂祥斌、周文龍。
三連連長宋曉東，指導(dǎo)員牛聰，旗手白宇明，司務(wù)長呂祥玉、岳明波。
由教練引領(lǐng)，在開訓(xùn)前進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓，營造出了莊嚴(yán)的氣氛。并安排每個連隊在連長的帶領(lǐng)下，設(shè)計自己連隊的口號、隊標(biāo)、隊列展示等。在規(guī)定的演練時間結(jié)束后，進(jìn)行了第一次的團(tuán)隊展示。
第一次隊列展示，雖然每個連隊營歌唱得不熟，隊列不是很完美，存在這樣那樣的不足，但讓大家知道了，這是一個團(tuán)隊，我在這個團(tuán)隊里，我的每一個舉動都會影響團(tuán)隊的榮譽(yù)，我要為團(tuán)隊的每一項任務(wù)負(fù)責(zé)。
2、信任背摔
這個項目的訓(xùn)練目的，是讓大家知道，在一個團(tuán)隊中，信任是互相的，你將信任傳遞給別人，就是將信任存入了一個銀行，當(dāng)你需要時，同樣會得到信任。只有互相信任了，才能完成好這個項目。
在這個項目中，絕大部分人做得不錯，但也存在一部分人，心里緊張，放不開，導(dǎo)致動作變形，而使得任務(wù)完成不是很完美。最后所有人都完成了該項訓(xùn)練，基本達(dá)到了訓(xùn)練目標(biāo)。
3、空中抓杠
訓(xùn)練目的是樹立必勝的信念，并挑戰(zhàn)自己的勇氣，向成功目標(biāo)邁進(jìn)需要堅持。
這個項目對我們每個人，都可以說成是一次挑戰(zhàn)，如何確定目標(biāo)？是向前跳？還是放棄？項目進(jìn)行的過程中，每個人都拼盡全力，去完成任務(wù)。引申到工作中，就是，你對工作中遇到的困難有什么樣的預(yù)期？你如何去面對它？你如何去實現(xiàn)它？雖然有兩人沒有最終完成，但對她們來說，也已經(jīng)是盡力了。
4、鼓動人心
訓(xùn)練目的：每個人在團(tuán)隊中都要扮演好自己的角色，做好本職工作，每個人都很重要。
這是一個講究用力協(xié)調(diào)，人心合一的項目，目的是要達(dá)到為實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，必須要齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)配合。團(tuán)隊中會有不同的角色，比如：有人起領(lǐng)導(dǎo)作用，有人起協(xié)調(diào)作用，有人起激勵作用，有人起執(zhí)行作用等等。每一個人都要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在團(tuán)隊中起到應(yīng)有的作用，這就是真正的團(tuán)隊協(xié)作。
每個團(tuán)隊在訓(xùn)練過程中運用了不同的方法，不斷地研究方法和技巧，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性。
5、天梯
訓(xùn)練目標(biāo)：培養(yǎng)協(xié)作意識，體會階段性目標(biāo)對于實現(xiàn)最終目標(biāo)的重要性，通過團(tuán)隊成員的互相鼓勵與共同學(xué)習(xí)，體會到協(xié)作對提高工作效率的重要性，認(rèn)識到克服心理障礙、勇于挑戰(zhàn)自我、建立必勝信念對實現(xiàn)目標(biāo)的重要性。
這是一個必須要兩個人充分地協(xié)作與配合才能完成的項目，過程中必須要相互幫助與扶持，否則就無法完成共同的目標(biāo)。一個梯子完成了，目標(biāo)就是下一個梯子。兩個人遇到問題了，要協(xié)商解決，要互相理解，互相鼓勵。
由于體力原因，很多組在完成這個項目中，出現(xiàn)了困難，但最終，沒有一個人掉隊，全部完成了該項任務(wù)。要特別提出的是，由于每個連隊人數(shù)都是單數(shù)，所以每個連隊都有一名同事兩次完成攀登任務(wù)，為全隊最終達(dá)成目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。
6、卓越30秒
訓(xùn)練目標(biāo)：增強(qiáng)對目標(biāo)的認(rèn)識，培養(yǎng)鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)工作的精神，達(dá)到高效團(tuán)隊中，只有想不到，沒有做不到的目的。
從最開始的50幾秒，40幾秒，到30幾秒，這個項目每個連隊都反復(fù)練習(xí)了N多次，每一次都在總結(jié)，每一次都在超越，每一次都在精益求精。這就像工作中，一旦給自己設(shè)定了高目標(biāo)，就盯準(zhǔn)目標(biāo)，并不斷地挖掘自己的潛力，挖掘團(tuán)隊的潛能，挖掘更好的方法，采用更為省時有效的方式去完成。當(dāng)最后的目標(biāo)設(shè)定在25秒的時候，大部分人認(rèn)為這是一個不可能完成的任務(wù)，但25.03秒就是完成這個項目最有力的證明。
值得一提的是：在訓(xùn)練中，岳明波負(fù)傷，田鶴群在訓(xùn)練強(qiáng)度那么大，體力基本透支的情況下，以最快的速度跑回宿舍取藥箱。他當(dāng)時什么也沒想，就是想能早點取到藥箱，為岳明波包扎傷口，盡可能減少疼痛。這，就是我們的員工。
7、云梯
訓(xùn)練目標(biāo)：目標(biāo)意識，團(tuán)隊合作，認(rèn)識到一個人的成功與他人是分不開的，個人成長之路與企業(yè)成長之路是息息相關(guān)的。
這是其中最能碰觸團(tuán)隊情感的項目。卓越30秒項目結(jié)束后，在全員體力基本透支的情況下，我們進(jìn)行了云梯訓(xùn)練項目，這對團(tuán)隊任何一個成員來說，無論是從體能上還是從意志上都將是一個極大的考驗。事實證明，我們是一個無堅不摧的鋼鐵團(tuán)隊，每個連隊成員都奮力拼搏，全力以赴，每個人都甘愿為隊友奉獻(xiàn)，用堅強(qiáng)的臂膀為隊友撐起一條前行的道路。
在這條由眾人鋪就的道路上，前行的人，路途坎坷而艱辛，鋪路的人，腳步著實而堅定。在到達(dá)成功彼岸的那一刻，他們完全忘記了疲憊，疼痛，心中只有一個信念，那就是團(tuán)隊的勝利和榮耀，他們都在為著同一個目標(biāo)而努力，都在為團(tuán)隊的榮譽(yù)而戰(zhàn)。在這個項目中，看到了我們團(tuán)隊頑強(qiáng)的意志力，堅定必勝的信念，不屈不撓的精神。讓我們懂得，你成就了自己，同時也成就了別人，每一個人的成功與他人都是密不可分的！
在最后一個環(huán)節(jié)，當(dāng)呂總通過這條由全體員工為他鋪成的企業(yè)成長之路時，所有人的情感在那一刻爆發(fā)了。所有人在這個項目中都有不同程度的受傷，所有人的肩膀都磨破了，有人腿抽筋了，有人累得幾乎休克，很多人完全靠意志爬完全程。但這個訓(xùn)練項目也讓所有人對東泰精神有了一個更好的理解，東泰人是勇于挑戰(zhàn)困難，不畏任何艱難險阻的，是敢打硬仗，無堅不摧的！
選擇東泰，你后悔嗎？回答是堅定的：不后悔！決不后悔！
8、驛站傳書
訓(xùn)練目標(biāo)：團(tuán)隊中建立規(guī)則和制度的重要性，如何進(jìn)行正確的溝通，團(tuán)隊合作的重要性。
這是一個值得我們思考的一個項目，它告訴我們建立好的工作方法，運用正確的溝通方式，用對人，做對事，適當(dāng)時候調(diào)整工作思路是成功的重要條件。二連在這個項目中取得了最終的勝利，是因為他們在最后一輪時調(diào)整了方法，調(diào)整了人員，從而獲得了成功。
9、七巧板
訓(xùn)練目標(biāo)：培養(yǎng)全局觀念、主動思考的意識，體會團(tuán)隊之間加強(qiáng)合作的重要性，體會市場、資源共享的意義，體會領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在團(tuán)隊中作用。
這個項目一直在混亂中進(jìn)行，最后是沒有完成團(tuán)隊任務(wù)，主要原因分析：對組織任務(wù)的理解不正確，組織內(nèi)各部門配合不好。
10、畢業(yè)墻
訓(xùn)練目的：激發(fā)高度的團(tuán)隊榮譽(yù)感 ，訓(xùn)練團(tuán)隊成員的凝聚力，打造團(tuán)隊成員的士氣，濃縮演繹高效團(tuán)隊的片段。
這是一個讓每個人都刻骨銘心的項目。那一刻，完全沒有了連隊的界限，不是一兩個人的協(xié)作，也不是一個連隊的奮戰(zhàn)，而是一個完整的東泰團(tuán)隊，所有的人為了整個團(tuán)隊能夠順利過關(guān)，奮力拼搏。
按照訓(xùn)練要求，一開始，參加過這個項目的老員工沒有參與制定方案的工作。但事實證明，沒有經(jīng)驗的新員工要想完成這個任務(wù)，是要付出巨大代價的。
第二階段開始，在老員工的帶領(lǐng)下，很快的制定了方案。老員工自發(fā)的站出來當(dāng)人梯（因為他們說有經(jīng)驗，可以更快速的翻越），讓大家從他們的身上、肩上、頭上踩過，他們咬緊牙關(guān)，忍受著體力的不支和身體的疼痛，汗水一滴滴地掉到地上，可是他們毫無怨言，因為“團(tuán)隊榮譽(yù)至高無上”！其他的隊員此刻按照預(yù)定的部署，有序而緊張地攀越，協(xié)助，每個完成任務(wù)的隊員，當(dāng)站在畢業(yè)墻的前面，看到后面的隊員艱難地攀越的時候，很多人都抑制不住心中的感動流下眼淚。那一刻，相信每個人都會深深體會，成功的艱辛和團(tuán)隊精神的力量。每個人都會被甘于站在人梯最下面的隊員那種無私奉獻(xiàn)，默默承受一切的精神所感動。經(jīng)過13分鐘多的時間，東泰團(tuán)隊出色地完成了徒手翻越4.2米高墻的訓(xùn)練任務(wù)，就在勝利的那一刻，所有人再一次抑制不住，流下了激動的淚水。
過程中的種種艱辛，隊友無私的奉獻(xiàn)，真情的鼓勵，那疊起的人梯，那挺起的肩膀，那伸出的援手，那滴落的汗水，所有的一切，融匯成勝利后喜悅的淚水，任意流淌。
我們，用擁抱，慶祝勝利！
我們，用擁抱，鼓勵明天！迎接更大的挑戰(zhàn)！
11、拓展活動后的會餐
兩天半的時間里，所有人累過，痛過，哭過，笑過，勝利過，失敗過。但讓大家記住的是，我們是一個整體，一個不可分割的東泰，是一個有著極強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力的集體！會餐時間，所有人沉浸在歡樂的氛圍里，舉杯開懷。
可以說，烤全羊活動為整個拓展活動添上了一筆濃重的色彩，起到了點睛的作用。
（三）拓展訓(xùn)練活動的總結(jié)工作
1、部門總結(jié)及個人總結(jié)
按照公司的工作部署，各個部門相繼召開了部門拓展總結(jié)座談會。每個人都發(fā)表了自己的感想和感悟，有深刻的，有動情的，有反思的，有建議的，會后所有人將感悟到的精神與實際工作相結(jié)合，形成書面文稿提交人力資源部。人力資源部參加了總經(jīng)理直屬部門（商務(wù)部、總經(jīng)辦）、軟件開發(fā)部、營銷總監(jiān)分管部門等部門的座談。
2、公司總結(jié)
6月20日早9:00，準(zhǔn)時召開了由行政總監(jiān)主持的中層領(lǐng)導(dǎo)級別以上的拓展培訓(xùn)總結(jié)大會。會上各部門經(jīng)理深刻的總結(jié)了個人的感悟、作為部門管理者的感受，以及在工作中，作為中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何實際運用等。人力資源部對此做了全程記錄，整理存檔。
3、由人力資源部形成公司層面的總結(jié)報告，并根據(jù)員工在拓展訓(xùn)練活動中的表現(xiàn)，結(jié)合人力資源管理“九型人格”理論，對所有參加活動的員工進(jìn)行了分析評價，為公司建立人力資源模型積累素材，做好準(zhǔn)備。
4、個人總結(jié)摘抄
高柏靈：
空中抓杠，這個項目對我來說，很有挑戰(zhàn)性，因為之前從來沒參加過，而且自身也恐高，但是在戰(zhàn)友（同事）的鼓勵下，我堅定的穿上裝備，爬上了我們得以起跳的平臺，空中，腿在瑟瑟發(fā)抖，輕輕移步向前，站定身體，深吸一口氣，起跳，抓到了目標(biāo)，我挑戰(zhàn)成功。前人給我們組建了一個很好的平臺，而我們要做的就是如何利用好這個平臺，機(jī)會就在眼前，如果不抓住就會錯過，失不再來，痛苦的最后是自己，在機(jī)會面前，我沒有退縮，我抓住了，我也成功了，堅定了自己的自信。
王祺：
下午的第二項活動云梯項目，剛開始的時候第一感覺真的覺得我們完不成這項活動，因為上午的極限體力透支，疲憊不堪的身體，挑戰(zhàn)這樣的難度，真的太難了，但是經(jīng)過團(tuán)隊的感染，我慢慢的進(jìn)入了一種狀態(tài)，忘我的狀態(tài)，只在自己心里告訴我自己，我能行！我還能堅持，在經(jīng)過三個小時的訓(xùn)練時間我們?nèi)珕T完成了這個項目，當(dāng)全體員工給呂總鋪路到終點休息的時候，有種說不出的成就感，滿足感，這可能也是一種幸福感，歸屬感吧！這個項目的心得就是沒有完不成的任務(wù)，只有你想不想完成，你愿不愿完成，你是否用心完成！只要你堅持！勝利永遠(yuǎn)屬于你！
呂新成：
6月13日是個值得紀(jì)念的日子，這一天是我人生經(jīng)歷中重要的一步，我參加了東泰公司的拓展訓(xùn)練，真的沒有過這種讓我內(nèi)心沸騰，感動，激勵的心境，雖然時間很短暫，可經(jīng)歷很多，我們在項目中領(lǐng)悟，領(lǐng)悟團(tuán)隊合作精神，領(lǐng)悟擔(dān)當(dāng)?shù)木?，平時生活中，我是一個愿意當(dāng)一個默默無聞的普通人，可在這次拓展訓(xùn)練中，在遇到困難項目中，我愿意用我堅硬的臂膀去做同事們前進(jìn)的基石，去承載他們達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)，我永遠(yuǎn)愿意去當(dāng)最后一名收尾人，把困難留給自己，說實話，這個活很難，因為如果我碰線，或失誤了，團(tuán)隊的一切成功全要從頭做，所有人要再次受累，我內(nèi)心很掙扎，我不懼怕失誤，但我懼怕同事們?yōu)榱宋乙粋€所有人都要受苦，可當(dāng)我周圍的加油聲，一雙雙鼓勵的眼神，很簡單的一個擁抱，很簡單的一個拍肩膀動作，同事們，你們可知道是你們讓我內(nèi)心澎湃了，我的血在沸騰、我的斗志在燃燒，你們在告訴我加油、你沒問題、無論成功失敗我們都在一起，因為我們是（團(tuán)隊）一個整體。東泰我們共同進(jìn)退、東泰我們共同成長。
蔡海龍：
在這幾個項目中我覺得七巧板這個游戲很有代表性，充分展現(xiàn)了占據(jù)核心地位的領(lǐng)導(dǎo)者指揮協(xié)調(diào)作用，為達(dá)到共同目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個部門通力合作。作為領(lǐng)導(dǎo)核心，頭腦必須冷靜，指揮必須果斷，但實際中，多數(shù)人會受到外界因素影響，導(dǎo)致決策失誤，而最終造成目標(biāo)沒有達(dá)成。其實這個游戲很明顯的讓我明白了當(dāng)有了共同目標(biāo)后，核心部門指揮協(xié)調(diào)，其他部門通力配合，最終才能達(dá)到目標(biāo)，而到具體某一部門時，以本部門領(lǐng)導(dǎo)為核心，按照領(lǐng)導(dǎo)安排完成自己需要完成的任務(wù)，有建設(shè)性建議可以提出來，以便領(lǐng)導(dǎo)做出更好的決策。
王艷莉：
這是我第一參加這種方式的拓展訓(xùn)練活動，這一次我想給我留下的印象也是永遠(yuǎn)都抹不掉的。它帶給我太多的震撼和感動，帶給我太強(qiáng)大的團(tuán)隊力量，帶給我太強(qiáng)悍的磁場，吸引力，那一種強(qiáng)烈的歸屬感。加入東泰，是我最正確的選擇，能夠成為東泰的一員，我很驕傲，希望東泰能夠永遠(yuǎn)的包容我，接納我，我將會竭盡全力履行好崗位職責(zé)，為團(tuán)隊的壯大添磚加瓦，為共同的目標(biāo)努力奮斗。
鞠濤：
有人說團(tuán)隊的力量是偉大的，團(tuán)隊的精神是無窮的，可這些絕不僅僅停留在理論的表面上，而是需要在實踐中去印證的。在這短短幾天里，我們共同做過許多項目，在這些項目里，無論是項目前的心理及身體準(zhǔn)備工作，還是項目結(jié)束后大家圍坐在一起暢談體會與收獲，都有一個共同點，我們是在一步步被引導(dǎo)，一步步被啟示，引導(dǎo)大家去留意去發(fā)現(xiàn)這整個過程中所付出的的努力，啟示大家去挖掘去詮釋這背后的支撐和源泉，而我想說的是，我們之所以能夠被引導(dǎo)，能夠被啟示，是因為我們這樣的一個集體，我們這樣的一個團(tuán)隊本身，骨子里就具備某種特性，我們沒有每天把它化成言語表述出來，我們也沒有刻意用文字把它發(fā)表出來，可是我們總是在不知不覺中踐行它。
呂祥玉：
云梯項目讓我終生難忘！他不僅體現(xiàn)了團(tuán)隊的核心力量，也體現(xiàn)了每一個隊員在為團(tuán)隊目標(biāo)及個人目標(biāo)奮斗的同時所付出的艱辛及努力。它讓我心靈感到震撼，它讓我懂得只有堅持才會有結(jié)果那樣最簡單的道理！它讓我重新認(rèn)識了用怎樣的態(tài)度去包容共同奮斗的隊友，共同成長的伙伴。兩天半的拓展訓(xùn)練在復(fù)雜情感的交織中，就在那一刻得到了升華！真正的感受到了我們心靈在那一刻的一絲純凈！
于杰：
在整個過程中所有人不論男女，不論年齡，不論崗位，不論是什么職位大家共同發(fā)揮自己力量，尤其是一線兄弟們用他們堅實的臂膀協(xié)助全體人員完成一個又一個艱巨的任務(wù)，再次讓我們看到了一線東泰人的精神和風(fēng)采，讓我們再次體驗到在困難面前只要我們堅持一下、堅持一下、再堅持一下，再多付出一些，就會勝利。
通過本次拓展也讓我深深的體會到，不論何時都要打開心胸，要有更多的包容和理解，關(guān)心和愛護(hù)，讓我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)、和諧，讓所有同事共同成長，讓大家都能感受幸福，在東泰人的共同努力下我們才會實現(xiàn)終極標(biāo)。
二、拓展訓(xùn)練活動的主要收獲
1、正確認(rèn)知自己的角色，并努力把角色的作用發(fā)揮到極致。
2、在團(tuán)隊人員確定的情況下，人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢是取得成功的關(guān)鍵。
3、把復(fù)雜問題簡單化并找出實現(xiàn)目標(biāo)的路徑。
4、發(fā)現(xiàn)每個人的長處并創(chuàng)造條件把個人長處發(fā)揮到極致，使其在發(fā)揮長處的過程中彌補(bǔ)不足。
5、真正使人與人之間產(chǎn)生深厚情誼的不是共享幸福之時，而是在共同患難之中。
6、解除人與人之間誤解的有效方法之一是把最困難的工作交給他們，讓其面臨同一個挑戰(zhàn)。
7、“絕望”的時候產(chǎn)生的希望是最直接，最寶貴的，也是最容易實現(xiàn)的，要不斷地讓員工在困境中看到希望。
8、有效地溝通是達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。
9、幫助別人就是幫助自己，互助永遠(yuǎn)是團(tuán)隊的寶貴財富。
10、團(tuán)隊的力量是無窮的，而這種力量來自于團(tuán)隊中的每個人的付出。
11、成功如果有捷徑，合作是做好的方法。
12、團(tuán)隊成員沒有高低之分，重要與否，只是角色不同而已。
13、溝通需直接，簡潔，明了。
14、相信，相信自己，相信團(tuán)隊，只有相信，堅持，努力，才能達(dá)成目標(biāo)。
15、贏得別人的信任，找到可相信的人不容易，一定要珍惜，重視自己的信任指數(shù)。
16、平和的心態(tài)，懂得接受別人的意見和建議，懂得包容，懂得反求諸己。
17、老員工要有付出精神，懂得奉獻(xiàn)，給新員工做出榜樣；新員工要懂得感恩，向老員工學(xué)習(xí)。
18、一旦看準(zhǔn)目標(biāo)后，不要盯著問題，要看準(zhǔn)目標(biāo)。
19、過程中的發(fā)現(xiàn)，非常重要。
20、團(tuán)隊需要有一套完整的流程，規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，完善的制度。
三、拓展訓(xùn)練活動的啟示
1、拓展訓(xùn)練的模式，是體驗式教學(xué)，在我們今后的培訓(xùn)中可以更多的運用這種模式，效果要大大好于純粹的知識講解。
2、在特定的環(huán)境下，人的表現(xiàn)是可能完全不同的，通過拓展訓(xùn)練的項目本身，我們得到了很多知識，同時也讓我們看到，“形式”也很重要。所以在今后企業(yè)各項活動中，也應(yīng)注意形式的運用。
3、目標(biāo)的設(shè)定很重要，每一個訓(xùn)練項目開始前，教練都會強(qiáng)調(diào)，這個項目的目標(biāo)是什么，看起來這個任務(wù)似乎無法完成，但最終都完成了。給我們的管理啟示就是，要進(jìn)行目標(biāo)管理。
4、過程中的總結(jié)、改進(jìn)很重要，在第一天訓(xùn)練結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練內(nèi)容不是很飽滿，并且感覺教練對我們也不是很嚴(yán)格。所以在當(dāng)天的晚課結(jié)束后，與教練組進(jìn)行了討論，向他們提出了新的訓(xùn)練需求。這一環(huán)節(jié)對我們整個拓展活動取得這么好的效果起到了推動作用。
四、存在的不足
1、在前期溝通時，沒有確認(rèn)拓展訓(xùn)練營關(guān)于醫(yī)護(hù)保障的安排。
2、在拓展訓(xùn)練的時間安排上不是很合理，沒有充分考慮公司的實際情況。
3、信息反饋不及時，當(dāng)人力資源部在下發(fā)拓展培訓(xùn)通知后，明確要求，知悉郵件內(nèi)容后在確定的時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)，還是有很多人沒有做到。
4、拓展訓(xùn)練中紀(jì)律散漫，這是在兩天半的時間里，普遍存在的現(xiàn)象。
五、人力資源部建議
1、建議兩年搞一次，并將拓展訓(xùn)練活動繼續(xù)做下去，不僅可以挖掘出個人的潛能，更有助于增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，為公司在人才選拔任用方面提供依據(jù)。
2、采用新老員工結(jié)合的形式，參加拓展訓(xùn)練，新員工必須參加，老員工選派參加。
3、建議可以給員工提供更多的平臺展示自己。我們的員工都非常優(yōu)秀，只是少了展示的平臺。
4、人力資源調(diào)配，把合適的人員放在合適的崗位，將個人的優(yōu)點和長處發(fā)揮到極致。
本次拓展活動結(jié)束了，但是相信這種精神將會持續(xù)在每個人的心中。只要我們東泰人凝心聚力，無私奉獻(xiàn)，勇于攻堅克難，永存感恩之心，為實現(xiàn)東泰的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗，東泰就會以雄踞之勢屹立在行業(yè)之巔！
撰稿人:馬麗丹，編輯:高文毅
