2014年2月8日，滿載著對2013年收獲的感慨和對2014年發(fā)展的期望，東泰公司迎來了DIIT東泰第三界員工代表大會，會議為期3天，此次會議在沈陽市新民美國郡溫泉度假酒店隆重召開，公司行政總監(jiān)高文毅主持了會議，24位員工代表參加了會議。
會上，呂東玉總經(jīng)理作了題為《加大改革力度促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》的重要講話，代表們一致認為呂總的講話站位高遠，思路清晰，內(nèi)容具體，措施著實，富有新意。既有對新形勢、新機遇的理性判斷，又有對新目標、新任務(wù)、新目標的具體確定；既有新觀點、新思想的闡述，又有新思路、新舉措的提出；既有宏觀上對公司未來發(fā)展大格局的構(gòu)建，又有微觀上對當前工作的具體部署。呂總的講話是一篇凝聚人心、鼓舞干勁、催人奮進、易于操作的講話。講話對公司年度業(yè)務(wù)水平的提升和今后穩(wěn)定健康的發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的影響。會議期間，由常務(wù)副總經(jīng)理和總監(jiān)組織分管部門對呂總講話進行了分組討論學習，討論會上代表們積極發(fā)言，既表達了做好工作的愿望和信心，又對公司的發(fā)展提出了建議。
會上，常務(wù)副總經(jīng)理趙福剛組織大家認真研究討論了公司的《員工手冊》、《工作流程》、《崗位職責》，每一項事關(guān)員工利益和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)容都經(jīng)過了大家嚴肅認真的討論，最后舉手表決，體現(xiàn)了公司民主、公平的管理機制。這些規(guī)章制度的表決通過，使工作流程更加規(guī)范化，為順利地做好各崗位的工作提供了制度保障。本次會議共研究、討論通過了《2014年公司銷售管理制度》，銷管制度具體規(guī)定了公司的營銷方針、工作原則、保障措施、獎懲細則等，是指導公司開展產(chǎn)品營銷工作的規(guī)范性文件。會上自上而下，層層簽訂了《2014年度工作目標管理責任書》，把年度工作分解到各個崗位，為全面完成年度工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。會議產(chǎn)生了新一屆工會組織，選舉荊黎明同志為新一屆工會主席。
這次會議上行政總監(jiān)高文毅對公司2014年以“樹勤能新風，做四有員工”為主題的教育活動進行了講解和說明，強調(diào)開展主題教育活動的重要意義和具體內(nèi)容，并要求把活動方案落實到實處。
最后大會號召公司全體員工認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹呂總的講話精神，認真履行崗位職責，全面執(zhí)行工作目標管理責任書，自覺遵守各項規(guī)章制度和工作流程，以呂總的講話為指導，統(tǒng)一思想，同心同德，埋頭苦干，為實現(xiàn)公司“業(yè)務(wù)提升年”確定的各項奮斗目標，推動公司持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
(撰稿人：韓麗，編輯：高文毅)
