2020年6月12日，沈陽市總工會(huì)宣教部部長蔣陽，權(quán)益保障部部長閆國華、副部長蔣軍鵬等領(lǐng)導(dǎo)攜沈陽電視臺(tái)、遼寧職工報(bào)、沈陽日?qǐng)?bào)、沈陽晚報(bào)等11家主流媒體到訪東泰公司，圍繞東泰公司集體協(xié)商、共抗疫情、企業(yè)和諧發(fā)展等問題進(jìn)行深入采訪。公司董事長兼總經(jīng)理呂東玉、副總經(jīng)理荊黎明、工會(huì)主席韓麗及三名職工代表熱情接待了各位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與記者朋友們。
在東泰智慧校園建設(shè)體驗(yàn)中心，講師首先向各位領(lǐng)導(dǎo)與記者朋友們?cè)敿?xì)介紹了東泰企業(yè)的發(fā)展歷程，隨后呂總親自介紹了東泰自主研發(fā)的組合式教學(xué)一體機(jī)、云成績數(shù)據(jù)分析服務(wù)平臺(tái)、智慧錄播、云桌面系統(tǒng)、智慧教室等服務(wù)教育信息化，切實(shí)解決教學(xué)一線實(shí)際應(yīng)用的高效、優(yōu)質(zhì)教育信息化產(chǎn)品及方案，并帶領(lǐng)各位來賓參觀了東泰公司集研發(fā)、生產(chǎn)于一體的綜合性樓宇式工廠和東泰火石眾創(chuàng)空間。規(guī)范的管理，體驗(yàn)感十足的現(xiàn)代化展廳，配備完善的電裝生產(chǎn)線，環(huán)境優(yōu)美的眾創(chuàng)空間等，受到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)和記者朋友們的高度關(guān)注！
在考察采訪過程中，呂總針對(duì)公司在疫情期間員工薪資、人員結(jié)構(gòu)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等問題進(jìn)行了詳細(xì)說明，并表示集體協(xié)商的推行切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益，大大增加了員工的幸福感，提升了企業(yè)的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了公司的和諧發(fā)展。疫情期間公司經(jīng)過集體協(xié)商和綜合考慮，按照沈陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%（政府規(guī)定按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%），即1991元支付員工未復(fù)工期間的薪資，居家辦公和正常開展工作的員工，則按照原標(biāo)準(zhǔn)支付薪資，以保證員工的基本生活。疫情期間公司本著“一切為了客戶滿意、一切為了員工幸福、一切為了社會(huì)進(jìn)步”的企業(yè)價(jià)值，做到了不裁員、不降薪，且2020年薪酬平均增長比2019年高出了3個(gè)百分點(diǎn)，這無疑是給對(duì)于疫情期間擔(dān)心企業(yè)會(huì)裁員的員工吃了一顆“定心丸”。
呂總表示，上級(jí)工會(huì)在指導(dǎo)公司工會(huì)委員會(huì)開展工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)等方面給予了大力幫助，比如2017年幫助企業(yè)建設(shè)“母愛小屋”，關(guān)愛哺乳期女職工；2018年又投入大量資金在企業(yè)內(nèi)成立“職工書屋”，截止目前東泰職工書屋藏書1600余冊(cè)。在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，企業(yè)先后獲得了“沈陽市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“遼寧省模范職工之家”、“沈陽市廠務(wù)公開民主管理工作百佳示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。在沈陽市、渾南區(qū)總工會(huì)的大力支持下，公司職工切身感受到了來自工會(huì)的關(guān)愛和溫暖，大大提升了企業(yè)職工的幸福感。呂總代表公司全體職工對(duì)市、區(qū)總工會(huì)長久以來給予的密切關(guān)注和大力支持表示衷心的感謝。
最后，市總工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)東泰公司工會(huì)所取得的成績給予了高度贊揚(yáng)，對(duì)東泰公司在集體協(xié)商，構(gòu)建和諧企業(yè)方面做出的努力給予肯定，并表示未來會(huì)繼續(xù)支持東泰公司工會(huì)的工作，讓集體協(xié)商能夠長久、有效的在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)保障職工權(quán)益。
